건설공제조합에 대해서 알아봅시다.

안녕하세요!

 

항유입니다.

 

오늘은 건설공제조합에 대해서 알아보는 시간을 가지도록 하겠습니다.

 

건설공제조합은, 조합원에게 필요한 보증과 자금의 융자 및 공제사업 등을 통해 조합원의 자주적인 경제활동과 경제적 지위향상을 도모하여 건설업의 건전한 발전을 기함을 목적으로 설립된 기관입니다.

 

1963년 07월 건설공제조합법이 제정 공포되고, 10월에 창립총회가 개최되면서 건설공제조합이 설립되었습니다.

 

현재 건설공제조합의 이사장은 최영묵 이사장님이며, 이사장님 인사말 내용에 따르면 현재 건설공제조합의 조합원 수는 약 1만 2천여 명이며, 자본금은 5조 8천억 원에 달합니다. 매출액은 4000억 원 대로 알려져 있습니다.

 

오늘 이 글에서는, 건설공제조합의 주요 사업, 조직도, 비전2020, 인재상, 경쟁사, 급여정보 등에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

먼저 건설공제조합의 주요 사업입니다. 크게 조합원을 위한 금융사업과 조합원 편익 증진사업 두 가지로 나누어 볼 수 있습니다.

조합원을 위한 금융사업은,

1. 조합원이 건설업을 영위함에 필요한 각종 보증

2. 조합원의 건설업 영위에 필요한 자금의 융자

3. 민간투자사업법인을 위한 보증 및 융자

4. 조합원이 건설공사대금으로 받은 어음의 할인

5. 조합원의 공사용 기자재의 구매알선

6. 조합원에 고용된 자의 복지향상과 업무상 재해로 인한 손실을 보상하는 공제사업 및 조합원이 영위하는 사업에 필요한 건설공사 손해공제사업

7. 조합의 목적 달성에 필요한 관련 사업에의 투자

이렇게 일곱 가지가 있습니다.

조합원 편익 증진사업으로는,

1. 건설업 경영 및 건설기술의 개선, 향상과 관련한 연구 및 교육에 관한 사업

2. 건설 관련 법인에의 출연

3. 조합원 공동이용시설의 설치, 운영 및 기타 조합원의 편익 증진을 위한 사업

4. 조합원의 정보처리 및 컴퓨터 운용과 관련한 서비스의 제공

이렇게 네 가지가 있습니다.

 

건설공제조합의 조직도는, 다음과 같습니다. 부서 명칭에 따라 하는 업무가 명확하게 구분되어 있어 직무에 대한 검색을 쉽게 해 보실 수 있을 것 같습니다.

건설공제조합의 조직도입니다.

다음으로는 건설공제조합의 비전2020(미션, 비전, 비전 슬로건, 전략목표, 전략테마 및 과제)에 대해서 알아보겠습니다.

건설공제조합의 미션은,

건설보증 및 금융서비스를 제공함으로써 건설산업의 건전한 발전에 기여

입니다.

 

비전은,

건설산업의 미래를 선도하는 최고의 종합 건설금융기관

이며

 

비전 슬로건은

The First & Best CG 2020!

입니다.

 

전략목표로는

1. 미래성장 : 건설보증시장 점유율 1위, 총 보증실적 65조 원 돌파

2. 고객감동 : 최고의 조합원 만족도 달성(고객만족지수 95% 달성), 최고의 건설금융서비스 제공

3. 조직역량 : 최고의 전략 실행력 확보, 최고의 인재 양성 및 확보

이렇게 세 가지가 있습니다.

 

전략테마 및 이에 따른 전략과제는

1. 핵심사업 경쟁령 강화 : 보증시장 지배력 강화, 공제사업 경쟁력 제고, 리스크 관리 및 자산운용 역량 강화

2. 신성장동력 확보 : 보증시장 영역 확대, 사업다각화, 글로벌 인재양성

3. BEST 경영체계 구축 : 책임경영체계 확립, 효율과 성과중심의 경영관리, GWP(Great Work Place)

4. 조합 브랜드 강화 : 대외 신인도 제고, 환경변화 대응력 제고, 사회적 책임 강화

이렇게 네 가지를 제시하고 있습니다.

 

다음으로는 건설공제조합의 인재상에 대해서 알아보겠습니다.

건설공제조합은 크게 네 가지의 인재상을 제시하고 있는데,

1. 열정 : 새로운 CG의 미래를 개척하기 위하여 열린 사고와 혁신으로 새로운 미래가치를 창조하는 열정적인 인재

2. 배려 : 서로 존중하는 CG를 만들기 위하여 열린 마음으로 소통하고 인화, 협동하며 고객과 동료를 배려하는 인재

3. 책임 : 올바른 가치관과 정직을 바탕으로 솔선수범하며 맡은 바 직무를 열심히 수행하는 책임감 있는 인재

4. 고객지향 : 고객 최우선의 가치를 실현하기 위하여 전문성과 믿음으로 고객에게 최상의 서비스를 제공하는 고객지향 인재

이렇게 네 가지를 제시하고 있습니다.

 

다음으로는 건설공제조합의 경쟁사에 대해서 간단하게 알아보겠습니다.

건설공제조합의 주요 사업이 건설공사와 관련된 보증보험 사업입니다. 1962년 경제개발 5개년 계획이 추진되고, 이러한 급격한 산업화 과정에서 1963년에 건설공제조합이 설립되었습니다. 그런데 급격하게 커져가는 경제규모 탓에 건설공제조합만으로는 건설공사 보증보험 관련 수요를 전부 충족시킬 수가 없는 상황에 이르렀고, 이에 1969년에 SGI서울보증보험이 설립되어 건설공제조합과 경쟁관계를 50년이 지난 지금까지도 유지하고 있는 것으로 저는 알고 있습니다.

 

다음으로는 건설공제조합의 급여정보에 대해서 알아보겠습니다. 크레딧잡에서 제공하는 건설공제조합의 급여정보는 다음과 같습니다.

크레딧잡 - 전국 42만 기업, 연봉정보 KREDIT JOB

혹시 이 글을 읽고, 건설공제조합에 지원할 마음이 생기셨다면, 다음의 사항들을 유념하시면 좋을 것 같습니다.

 

1. 건설공제조합을 선택한 이유

2. 지원자의 회사 선택 기준

3. 건설공제조합에 대한 이해(회사 정보 및, 경영실적에 대한 내용)

4. 자기 관리 방법(스트레스 등)

5. 리더의 자질

6. 상급자와의 갈등

7. 본인의 장단점

8. 건설공제조합이 하는 일

9. 지방근무

10. 지원직무 관련 전공지식

11. 건설공제조합에 지원하기 위해 들인 노력

 

이 정도로 오늘은 건설공제조합에 대한 소개글을 마치도록 하겠습니다.

 

다음에도 좋은 회사 정보글로 찾아오도록 하겠습니다.

 

감사합니다!